Le poste

Dans le cadre du développement de notre activité, nous cherchons à renforcer notre équipe d’un profil technico-commercial⋅e qui sera rattaché au gérant et qui pourra prendre le relai de notre équipe technique dans la prospection et la construction de nos propositions commerciales. De la phase de prospection jusqu’au suivi et la fidélisation en passant par l’estimation des projets avec l’équipe, vous aurez entre vos mains l’ensemble du développement commercial de la société.
Le poste est ouvert actuellement à temps partiel (de 2 à 3 jours par semaine) mais sera amené à évoluer vers du temps plein au fil du temps.

Votre profil

Vous êtes issu⋅e d’une formation commerciale (Bac à Bac+5) ou vous pouvez justifier d’une expérience significative de 3 ans minimum dans la vente de projets pour une agence web (budget de 30 à 150k euros). Vous avez également une affinité pour la technique et l’envie de découvrir ou redécouvrir un secteur d’activité très dynamique. De plus, vous êtes suffisamment organisé⋅e et autonome pour travailler dans un environnement distribué (télétravail).  Enfin, doté⋅e des valeurs de la coopération, vous ne cherchez pas un simple emploi alimentaire mais plutôt à intégrer un équipage soudé et bienveillant qui aimerait pouvoir changer le monde à son niveau.

Nos engagements

Happyculture a été fondée dans l’idée que l’on peut réaliser de belles choses en respectant à la fois ses clients et ses collaborateurs. Forts des valeurs liées à notre statut de coopérative, nous avons souhaité aller plus loin en proposant des conditions de travail à la hauteur de nos attentes personnelles pour tou⋅te⋅s.

Nous ne cherchons donc pas un⋅e simple exécutant⋅e mais une personne qui va intégrer la petite famille Happyculture, participer aux décisions collectives, nous aider à construire une vraie stratégie commerciale et à enrichir notre offre pour nous positionner dans le secteur de l’Économie Sociale et Solidaire et tenter d’aider le monde à changer avec nous.

En rejoignant Happyculture, vous rejoindrez une structure qui respecte les individus (conditions et horaires de travail flexibles, respect de la vie privée, etc.), avec un positionnement technologique fort au sein d’une communauté soudée et progressiste (actions pour favoriser la diversité, prise en compte des difficultés d’ordre psychologique, prévention du burnout, etc.).

Côté rémunération, nous nous adaptons aux profils et aux besoins de chacun⋅e en tentant d’être les plus équitables possibles. En fin d’année, comme l’exige la loi, une partie des bénéfices (au moins 25%) est reversée aux salarié⋅e⋅s sous forme de participation.

En périphérie de la rémunération, pas de tickets restaurants mais une mutuelle familiale parmi les plus intéressantes et le remboursement des frais de télétravail (frais liés à l’occupation du logement pour l’activité professionnelle : abonnement téléphonique, internet, chauffage, charges locatives, équivalent jusqu’à 250 euros par mois).

Contact

Envoyez vos candidatures à contact+recrutement@happyculture.coop.